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Déploiement de 40 postes de médecins généralistes dans les territoires prioritaires - Grand Est

Mise à jour : 25 avril 2019

Dans le cadre de Ma santé 2022, de nouvelles opportunités professionnelles sont proposées aux médecins généralistes, avec des modes d’exercice innovants et notamment la mesure "400 médecins généralistes". L’objectif de ce dispositif est de recruter 400 médecins généralistes France entière, dont plus de 40 en Grand Est, dans des territoires fragiles afin de pallier le manque de médecins.

Qu’est-ce que le dispositif « 400 médecins généralistes » ?

Il s’agit d’une mesure issue de la réforme du système de santé Ma santé 2022 qui vise à apporter une réponse concrète en matière d’accès aux soins dans les territoires en difficulté. 

Cette mesure permet la création et le soutien de 400 postes de médecins généralistes dans toute la France, précisément dans les territoires « sous-denses » en termes de démographie médicale.

A qui s’adresse-t-il ?

Le dispositif, constitué de deux volets distincts et complémentaires - l’un dédié à l’exercice partagé ville/hôpital,  l’autre  à l’exercice salarié – s’adresse à des médecins aux profils variés et attentes diverses, titulaires d’un diplôme de médecine générale ayant validé leur thèse.

Il s’adresse en priorité :

  • pour les postes d’exercice partagé ville/hôpital : à des médecins terminant leur cursus de troisième cycle en novembre 2019,
  • pour les postes de médecins salariés : à des jeunes médecins intéressés par l’exercice ambulatoire, ou encore des médecins isolés souhaitant améliorer leur confort d’exercice et leur qualité de vie.

Combien de postes sont proposés ?

Au niveau national, 400 postes sont proposés aux médecins généralistes remplissant les conditions : 

  • 200 postes au niveau national, dont 20 postes en région Grand Est pour les médecins généralistes en exercice partagé entre la ville et l’hôpital ; 
  • au minimum 200 postes au niveau national, dont au minimum 20 postes en région Grand Est pour ceux souhaitant être salariés.

Quand la mesure sera-t-elle mise en œuvre ?

Le dispositif est d’ores et déjà opérationnel.

Concernant les postes de médecins salariés, les offres seront sélectionnées progressivement au cours de l’année par l’ARS en fonction des projets qui leur seront présentés par les potentiels employeurs (centres de santé, établissements hospitaliers de proximité…).  

Les postes à exercice partagé ville/hôpital seront proposés pour l’essentiel à la sortie d’internat en novembre 2019. Des premiers recrutements pourront toutefois avoir lieu avant cette date pour des jeunes médecins sortis d’internat les années précédentes et n’ayant pas encore concrétisé leur projet professionnel.

En savoir plus sur le site de l' ARS Grand Est