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Employeurs, c’est le moment d’embaucher un apprenti

Mise à jour : 17 mai 2016

L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation d’apprentis (CFACentre de Formation des Apprentis) et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat.

Chefs d’entreprise, vous souhaitez recruter des jeunes motivés et les former à vos méthodes de travail ?

L’apprentissage vous permet de former et d’employer des jeunes pour les faire grandir en même temps que votre entreprise. Et ça marche ! Plus de 80 % des chefs d’entreprise qui ont testé l’apprentissage pourraient vous le recommander (Étude AGEFA / IFOP juin 2014).

Des aides à l’embauche dont l’aide TPE jeunes apprentis vous sont proposées.

Un apprenti est un atout pour votre entreprise : découvrez les bonnes pratiques pour recruter un apprenti.

Consultez la fiche juridique sur le contrat d’apprentissage.

Consulter l’article "Les aides à l’embauche pour un contrat d’apprentissage"