Dossiers : Egalité Professionnelle

Mise à jour : 15 mars 2018

L'égalité professionnelle est toujours un objectif à atteindre, car même si les femmes représentent aujourd'hui 47 % des personnes en emploi, elles gagnent en moyenne 19, 2 % de moins que les hommes et représentent moins d'un tiers des membres des conseils d'administration.

C'est pourquoi l'égalité professionnelle est placée au cœur du dialogue social et des négociations obligatoires en entreprise. Les informations de l'actuel  rapport de situation comparée fixé par la loi Roudy et complété  par la loi du 4 août 2014 sur l'égalité réelle entre les femmes et les hommes offrent un cadre à la négociation obligatoire pour que progresse réellement l'égalité professionnelle.
  www.ega-pro.femmes.gouv.fr/

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