Emploi – Déploiement des bassins d’emplois franciliens

Mise à jour : 04 juin 2018

Michel Cadot, Préfet de la région d’Île-de-France, Préfet de Paris, et Valérie Pécresse, Présidente de la Région Île-de-France, ont lancé, le 23 mai dernier, la démarche des bassins d’emploi. En effet, l’engagement pour la croissance et l’emploi est une priorité partagée de l’État et du Conseil régional d'Île-de-France. Par cette démarche, il s’agit de mobiliser l’ensemble des acteurs franciliens du développement économique, de l’emploi et la formation sur les territoires, suite à l’adoption de la carte unique des 25 bassins d’emplois de la Région Île-de-France.

Répondre aux spécificités de chaque territoire

Cette démarche va permettre de déployer en proximité les politiques régionales dans ces domaines, et donc de les adapter aux réalités des territoires. Ainsi, par exemple, les besoins en formation professionnelle seront désormais identifiés à l’échelle des bassins d’emplois, afin de mieux correspondre aux métiers en tension et aux besoins des entreprises ainsi que de la population, ce qui permettra d’affiner l’offre régionale.

En effet, l’Île-de-France se caractérise en termes d’emploi par un dynamisme et une attractivité parmi les plus élevés de France, mais aussi par une très grande diversité, c’est pourquoi il est nécessaire de moduler les politiques de l’emploi et du développement économique, en fonction des spécificités de territoire. La notion de bassin d’emploi est donc primordiale, et elle permet une coordination fine et efficace entre l’État et la Région sur le sujet de l’emploi et des différents dispositifs existants dans ce domaine.

Coordonner finement l’action de l’État et de la Région

De ce diagnostic a résulté la décision conjointe du Conseil régional d’Île-de-France et de la préfecture de Région de définir une cartographie partagée des territoires, qui permettra de dialoguer et d’articuler au mieux les différentes interventions. 25 bassins économiques d’emploi et de formation ont ainsi été stabilisés sur des critères statistiques et administratifs, permettant un découpage suffisamment fin de l’Île-de-France pour en appréhender toute la diversité.

Chaque bassin a vocation à devenir, non pas une nouvelle strate administrative, mais une instance souple de coordination.

Sur les 25 bassins que compte l’Île-de-France, 11 d’entre eux ont été rendus opérationnels en mars dernier, à l’occasion d’une lettre de mission envoyée aux 11 élus régionaux et aux 11 sous-préfets référents. Chaque binôme a ainsi été chargé d’instaurer une instance de gouvernance avec les acteurs du territoire et d’identifier des axes de travail.

En fonction de leurs besoins spécifiques, de nombreux bassins ont choisi d’associer, outre les acteurs publics traditionnels, des grandes entreprises du territoire, des clubs d’entreprises, des acteurs universitaires ou encore des acteurs de la formation ou de l’interim.

Cette flexibilité dans la géométrie des instances de gouvernance doit permettre une représentation fidèle des dynamiques du territoire et favoriser l’émergence de projets concrets, qui permettront à terme de mieux identifier les besoins de nos entreprises, de développer des formations adéquates et d’orienter efficacement les demandeurs d’emploi de notre territoire dans leur parcours vers l’emploi.