La démarche de reloca lisation du service public de la Direction générale des finances publiques engagée en 2019 s inscrit dans l'objectif gouvernemental de relance des dynamiques territoriales. Elle consiste à redéployer des emplois implantés dans la région parisienne ou dans les grandes métropoles vers des services relocalisés dans des villes de taille moyenne ou plus petites.

Cette démarche offre également aux agents et aux cadres l opportunité de trouver de meilleures conditions de vie, personnelle s et familiale s , et de ne p lus subir les contraintes de logement et de transports des grandes villes.
La relocalisation des services dans les territoires s'appuie sur la dématérialisation des services aux usagers et sur la capacité de travailler à distance qui permet une organisation plus efficace des services.

Jusqu'en 2026, 2 500 emplois seront donc transférés dans 66 villes sélectionnées par un comité représentatif (État et syndicats) sur la base de critères socioéconomiques prenant en compte
l'accessibilité, la démographie, l'attractivité, et les conditions d'accueil des agents. Ces postes sont pourvus, sur appel à candidature, par des agents titulaires volontaires et par des contractuels.

Ainsi, le 1er septembre 2022, 26 nouveaux services ouvrent, avec l implantation de 608 nouveaux emplois (928 à dans des villes petites et moyennes.

En outre, 7 des 21 services relocalisés en 2021 sont aujourd'hui renforcés à hauteur de 62 emplois, si bien qu'au total, en deux ans, 1 170 emplois auront été implantés dans les services relocalisés. Dès maintenant, 44 des 66 communes sélectionnées auront accueilli des emplois relocalisés.

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