Transitions Collectives : un nouveau parcours de reconversion pour changer de métier
Ce dispositif s’adresse à des salariés dont les emplois sont menacés et qui se positionnent sur une formation vers un métier porteur localement. Il se construira autour de plateformes de transition où se mettront en relation des entreprises ayant des salariés à reconvertir et des entreprises ayant des besoins de recrutement.
La liste des métiers porteurs en Île-de-France :
La liste francilienne des métiers considérés comme porteurs au regard d’un projet de formation professionnelle, a été validée par le préfet de région après avis du Comité régional Emploi, Formation et Orientation professionnelle (CREFOP).
Elle est fondée sur la nomenclature des Familles professionnelles (FAP), ce qui permet ainsi de regrouper des métiers en fonction d’enjeux en matière emploi/formation partagés par plusieurs acteurs.
La liste des 31 métiers retenus représentent 45 % des effectifs salariés en Île-de-France et concerne 13 domaines professionnels.
Cette liste de référence, non exhaustive, constitue un document d’orientation et d’impulsion de la dynamique régionale autour du dispositif Transitions professionnelles.
Elle pourra être mise à jour en 2021 en fonction des besoins exprimés par les partenaires du service public de l’emploi et les entreprises.
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