Des offres d’emploi pour des jeunes éloignés de l’emploi

Ce café-métiers a permis aux jeunes de rencontrer des recruteurs de grandes entreprises du BTPBâtiment et travaux publics telles qu’Eiffage, le Centre Gustave Eiffel, Humando, Randstad, SPIE Batignolles ou encore Vinci ainsi que des représentants de Pôle Emploi et de la Mission locale de Paris. Dans le contexte de la préparation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 et de construction du Grand Paris, le secteur du BTPBâtiment et travaux publics recrute activement en Ile-de-France.

Au cours de ce rendez-vous, les entreprises ont présenté leurs activités ainsi que les opportunités de carrière qu’elles sont en mesure de proposer aux jeunes. Un « job-dating » a ensuite été organisé afin que les recruteurs puissent s’entretenir individuellement avec les jeunes et leur présenter leurs offres d’emploi.

Les jeunes candidats ont également pu s’entretenir avec des professionnels de Pôle Emploi et de la Mission locale qui leur ont prodigué des conseils pour réussir leur réinsertion sociale.

A l’issue de cette matinée, 26 jeunes se sont vus proposer un emploi ou une formation professionnelle par l’une des entreprises présentes.

« Je remercie vivement les entreprises et les partenaires institutionnels présents de tendre la main aux jeunes issus du Pacte. Je suis convaincu que l’obtention d’un emploi constitue la pierre angulaire de la pleine réinsertion de ces jeunes. Grâce au Pacte 2e chance, qui a déjà commencé à produire des résultats avec 51 jeunes qui ont trouvé un emploi, sont en formation, en stage ou en cours de signature de contrat avec une entreprise. Je souhaite que nous puissions accompagner 100 jeunes vers une nouvelle vie d’ici la fin de l’année » a déclaré François Ravier, préfet, secrétaire général de la préfecture de la région d’Île-de-France, préfecture de Paris.

Le pacte 2e chance, un dispositif pour la réinsertion des jeunes les plus éloignés de l’emploi

Le Pacte 2e chance est un dispositif qui accompagne vers l’insertion sociale des jeunes âgés de 16 à 25 ans issus des quartiers prioritaires de la ville (QPV), qui n’ont ni emploi ni diplôme.

Mobilisant tant les partenaires institutionnels que les entreprises, ce dispositif apporte à chacun de ces jeunes un suivi individualisé. Une cellule de proximité, appelée « Cellule emploi », pilotée par un membre du corps préfectoral, est chargée de suivre et d’orienter finement le parcours de chacun de ces jeunes, en mobilisant notamment toutes les ressources utiles. A Paris, sur les 73 jeunes suivis dans le cadre de ce dispositif, 51 ont trouvé un emploi, sont en formation, en stage ou en cours de signature de contrat avec une entreprise.