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Mise à jour : 02 octobre 2024

MARQUE EMPLOYEUR : L'ÉTAT EN NORMANDIE, 1001 MÉTIERS AU SERVICE DE TOUS

Pourquoi créer une marque employeur ? Pour qui ? Avec quels objectifs ?

Parce qu’on ne choisit plus seulement un travail, mais désormais un environnement au sein duquel se projeter, un employeur doit savoir répondre aux attentes et aux besoins des candidats et des équipes en place.

Pour casser les idées reçues sur la fonction publique, il est important d’illustrer en quoi les services de l’État forment un grand tout au sein duquel il est possible de s’épanouir, tant professionnellement que personnellement.

Engagement collectif, identité et valeurs communes, missions et raisons d’être, métiers à impact … constituent des éléments clés qu’il nous appartient de mettre en avant.

Au travers de 6 promesses, les services de l’État en Normandie répondent aux questions suivantes :

✔️ Pourquoi devrais-je vous rejoindre ?
✔️ Pourquoi devrais-je m’investir dans votre organisation ?
✔️ Pourquoi devrais-je rester ?

1001 métiers au service de tous

Un métier ce sont les personnes qui l’exerce qui en parlent le mieux. Découvrez 10 vidéos illustrant, à titre d’exemples, la diversité des métiers de la fonction publique d’État, des parcours mais aussi les avantages à travailler en Normandie, une région où il fait bon vivre.

NOS PROMESSES : 6 BONNES RAISONS DE TRAVAILLER POUR LES SERVICE DE L'ÉTAT EN NORMANDIE

Découvrez les premières affiches de la campagne de communication

Notre promesse… construire son avenir

Construire son avenir, c’est se projeter dans un parcours de carrière et saisir des opportunités.

D’une manière générale, travailler pour le service public, autrement dit, la fonction publique, c’est s’offrir la possibilité de vivre de multiples et diverses expériences. Contrairement aux idées reçues, le secteur public rassemble des professions dans de nombreux secteurs d’activité et des offres d’emploi sont continuellement publiées. Les possibilités de développement des compétences et d’évolution y sont très nombreuses.

Plusieurs dispositifs existent pour vous permettre de gérer votre mobilité et même, pourquoi pas, de passer de la fonction publique d’état à la fonction publique hospitalière ou territoriale.

Et en ce qui concerne les voies d’accès, plusieurs solutions s’offrent à vous. Si l’entrée par le biais d’un concours est toujours d’actualité, vous pouvez également accéder au secteur public par la voie contractuelle notamment. Et par la suite, si vous le souhaitez, décider de passer un concours, sachant qu’il existe des dispositifs d’accompagnement et de préparation pour vous aider dans cette démarche.

Ainsi, nous veillons à réunir toutes les conditions pour que, quels que soient votre métier, votre expérience, votre parcours, vous développiez votre employabilité durablement et disposiez d’un maximum de possibilités en matière d’évolution professionnelle.

La fonction publique d’État offre une grande diversité de métiers : elle permet le changement dans la continuité !

Paroles d’agent !

Thomas travaille pour la direction générale des finances publiques et occupe le poste d’adjoint à la trésorerie du CHU de Rouen. Il nous explique en quoi son métier le passionne mais souligne également le cadre dans lequel il a pu intégrer sereinement son premier poste, suite à la réussite au concours de contrôleur et d’inspecteur des finances publiques.

Postulez !

Découvrez les postes à pourvoir Normandie

→ Candidature spontanée

Vous n’avez pas trouvé de poste qui vous correspond, mais vous souhaitez nous rejoindre? N’hésitez pas à nous adresser une candidature spontanée !

Valorisez vos actions !

Vous représentez une administration ou un service de l’État et vous souhaitez valoriser une initiative menée en lien avec la promesse « Être utile », de la marque employeur de l’État, adressez votre proposition à plate-forme-rh@normandie.gouv.fr