Dossiers : Le service public de l'emploi dans les Pays de la Loire vous aide à recruter

Mise à jour : 09 février 2023

Le service public de l’emploi est composé des services de l’État et des principaux opérateurs chargés des politiques de l’emploi : Pôle Emploi, les Missions locales pour le suivi des jeunes de 16 à 25 ans, Cap Emploi pour le suivi des personnes en situation de handicap (demandeurs d’emploi et salariés). Il vous propose de nombreuses solutions pour vous accompagner techniquement et financièrement dans vos recrutements et dans l’adaptation à l’emploi de vos futurs salariés.

N'hésitez pas à nous faire retour de vos observations: cet espace répond-il à vos attentes? Avez-vous des remarques, des besoins non satisfaits?

Contact: olivier.bryszkowski@pays-de-la-loire.gouv.fr

Quelles solutions innovantes pour recruter ?

Le recrutement par CV peut être chronophage et ne permet pas de juger de l’ensemble des compétences des candidats, notamment le savoir-être. Il a tendance à restreindre le périmètre des candidats disponibles qui peuvent s’auto-censurer s’ils estiment ne pas disposer de la totalité des compétences attendues. D’autres méthodes peuvent être mobilisées en complément, pour élargir votre approche.

 

Le recrutement par simulation, adaptée à chaque situation d'entreprise

Développée par Pôle emploi, la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) consiste à repérer l'ensemble des capacités nécessaires à la réalisation d’un travail lors d'analyses de postes en entreprise, puis à construire avec vous des exercices permettant de les évaluer chez les candidats.

Cela permet d’aborder autrement le recrutement en ne tenant pas compte de l’expérience et du niveau de diplôme, mais en se fondant sur les habiletés nécessaires pour occuper un emploi. Les candidats sont donc évalués sur des exercices reconstituant par analogie leur poste de travail.

Comment ça marche ? : https://youtu.be/Jdrl3tUpL7E

Voir le témoignage de la société Axon’Cable : https://youtu.be/VpQOnDxUQek

Pour aller plus loin : : La méthode de recrutement par simulation (MRS) |Pôle emploi (pole-emploi.fr)

 

Les jobs-datings inversés

Et si on cassait les codes du recrutement en inversant les rôles ?

Organisés sur les 5 départements de la région, les jobs-dating inversés ont pour objectif de mettre en relation, de manière différente, les candidats et les employeurs en inversant les rôles : ce sont les chefs d’entreprise, qui, au cours d’une demi-journée, auront à cœur de convaincre les demandeurs d’emploi d’intégrer leurs structures.

Avec plus de 10 000 rencontres organisées, les jobs-datings inversés connaissent un vif succès. Vous y rencontrerez des profils motivés et diversifiés pour rejoindre votre entreprise. Du côté des demandeurs d’emploi, ces recrutements novateurs leur permettent de découvrir de nouvelles entreprises, de prendre confiance en eux et d’oser candidater.

Reportage Tf1 : « quand les patrons doivent convaincre les candidats  »

Ces évènements sont organisés par les agences Pôle Emploi, Cap Emploi pour les personnes en situation de handicap et les Missions locales pour les jeunes de 16 à 25 ans, qui pourront vous renseigner sur les évènements à venir, et ceux à construire avec vous en fonction de vos besoins. Vous trouverez leurs coordonnées ici

PCRH (Prestation de conseil sur l'ensemble des compétences RH)

Les entreprises de moins de 300 salariés peuvent bénéficier de cette prestation, qui porte sur l’ensemble des compétences RH utiles aux entreprises, sans se limiter aux seuls aspects de recrutement (organisation du travail, GPEC, conduite du dialogue social…).

L’inscription à ce programme se fait directement auprès de votre opérateur de compétence (OPCO). Pour connaître votre OPCO: https://www.cfadock.fr/

La prestation est gratuite pour les entreprises de moins de 50 personnes, et de 20% du coût pour les entreprises de 51 à 250 salariés.

Voir le témoignage d’Alexis Regoulassy, dirigeant d’Atlantique Bretagne Combustibles : https://youtu.be/Yl0oLKMUh0g

Pour plus d’informations : Fiche de présentation de la PCRH 

PCRH+ (Prestation flash de conseil spécialisée dans le recrutement et la fidélisation des salariés)

Dans le cadre du plan national de réduction des tensions de recrutement, l’État et le Conseil régional ont mis en place une prestation de conseil d'un à deux jours, assurée par un intervenant spécialisé dans les problématiques de recrutement et de fidélisation des salariés (PCRH+).

Plus d’informations en regardant le « midi de l’emploi » consacré aux dispositifs PCRH et PCRH+ : https://www.youtube.com/watch?v=q0pHf1iGRLQ

L’inscription au programme est entièrement dématérialisée sur le site de la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités des Pays de la Loire (DREETS)