Dossiers : Missions de la PFRH et périmètre d'action

Mise à jour : 16 mars 2022

Placée sous une double autorité, hiérarchique du Préfet de région et fonctionnelle de la DGAFP, la PFRH a été installée auprès du SGARSecrétariat général pour les affaires régionales en 2009 afin d’accompagner la réorganisation de l’administration territoriale de l’État (REATE).

Le décret du 22 décembre 2016 fixe quatre orientations à la PFRH :

  •  accompagnement de la mobilité et des transitions professionnelles,
  • gestion prévisionnelle des effectifs,
  •  formations interministérielles transverses,
  • action sociale et environnement professionnel.

La PFRH a un rôle d’appui aux services de l’État en région sur la base d’une offre de services interministérielle construite dans une logique de subsidiarité et de complémentarité. Cette offre est élaborée en fonction des attentes et des besoins exprimés par les services « clients » et les agents.

Les grands chantiers nationaux de réorganisation des services de l’État et la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique confèrent à la PFRH de nouvelles missions comme l’accompagnement du changement, la professionnalisation et l’animation des acteurs RH (informations aux agents et managers sur la transformation de la fonction publique, audit RH d’une structure, coaching).

en savoir plus sur les PFRH sur le site de la fonction publique

voir une animation sur la présentation des PFRH

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