Plan #1jeune1solution : chefs d’entreprise, c’est le moment de recruter un jeune !
Ne laisser personne sur le bord de la route, offrir à chaque situation une solution : tels sont les objectifs du plan #1jeune1solution lancé le 23 juillet 2020 par le Premier ministre pour accompagner les jeunes de 16-25 ans et les aider à construire leur avenir au sortir de la crise sanitaire. Un plan doté de 6,5 milliards d’euros, ce qui représente un triplement des moyens dédiés à l’emploi des jeunes.
Le plan plan #1jeune1solution, c’est trois axes clés (Lire notre article 
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- Encourager les entreprises à embaucher : (Consulter le dossier de presse
)
- Une compensation de charge de 4 000 euros pour tout jeune recruté entre août 2020 et janvier 2021. (Lire notre article
)
- Une aide exceptionnelle de 5 000 euros pour recruter un alternant de moins de 18 ans (en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ou de 8 000 euros pour recruter un alternant de plus de 18 ans. (Lire notre article
)
- Augmenter les formations et orienter les jeunes vers les métiers d’avenir : (Consulter le dossier de presse
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- 100 000 nouvelles formations qualifiantes ou pré-qualifiantes seront proposées aux jeunes sans qualification ou en échec dans l’enseignement supérieur.
- 16 000 formations seront mises en place dans le secteur du soin pour doubler les capacités de formation des aides-soignants, des infirmières et des auxiliaires de vie dans les 5 prochaines années.
- 35 000 formations numériques pour les jeunes non-qualifiés en 2020 et 2021.
- Des parcours individualisés pour 35 000 décrocheurs entre 16 et 18 ans d’ici fin 2021.
- 26 500 places supplémentaires pour poursuivre des formations en études supérieures, en CAP et BTS à la rentrée 2020.
- Doublement du nombre d’élèves bénéficiaires des cordées de la réussite et des parcours d’excellence.
- Accompagner plus particulièrement les jeunes éloignés de l’emploi en construisant 300 000 parcours d’insertion sur mesure : (Consulter le dossier de presse
)
- 120 000 dispositifs supplémentaires d’insertion dans l’emploi : Parcours Emploi Compétences (PECPlan d'égalité des chances) et Contrat Initiative Emploi (CIE).
- Augmentation de 50% des places en Garantie jeunes pour atteindre 150 000 possibilités d’accompagnement.
- 80 000 Parcours Contractualisé d’Accompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie (PACEA) supplémentaires.
- Doublement de l’Accompagnement Intensif Jeunes (AIJ) mis en place au sein de Pôle emploi.
- 3 000 places supplémentaires dans le dispositif SESAME : accompagnement sur mesure vers les métiers du sport et de l’animation.
Consulter le dossier de presse national
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