La Box des Compétences Transverses
La question des compétences transversales, mobilisables dans diverses situations professionnelles est au cœur de la réflexion dans le secteur public comme dans le secteur privé.
En ce sens, les Plates-Formes Régionales d’appui interministériel à la gestion des ressources Humaines (PFRH) des régions « Provence Alpes Côte d’Azur » et « Corse » soutenues par la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) se sont portées volontaires pour expérimenter et développer un outil d’évaluation des compétences transversales.
L’objectif de l’outil est de permettre :
- aux agents d’évaluer et valoriser leurs compétences transverses,
- aux services des Ressources Humaines d’optimiser leur processus de recrutement,
- aux managers de disposer d’un outil d’animation de leur collectif de travail et de développement de leur service.
Les outils mis à disposition ici (prochainement) pour évaluer les compétences transverses qui vous sont proposés sont :
- la box des compétences transverses
- le guide: Reconnaître les compétences transversales en situation professionnelles.
- le référentiel des compétences transversales
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