Ce séminaire a été introduit par Stanislas Guerini, ministre de la transformation et de la fonction publiques, qui a rappelé le rôle majeur des PFRH qui accompagnent les services en région dans la mise en œuvre de leurs politiques RH. Le ministre a prêté une oreille attentive aux expériences et bonnes pratiques venant de toute la France qui lui ont été présentées, notamment dans le rapprochement des pratiques et savoir-faire des 3 versants de la fonction publique qui œuvrent avec les employeurs publics au renforcement de l’attractivité dans la région.

Un temps d'échanges entre PFRH et DGAFP sur la mise en œuvre de la stratégie régionale RH avec l’installation des comités de l’emploi public (CLEP) dans chaque département a permis de rappeler la forte implication de la préfecture de région sur ces sujets. Le témoignage du secrétaire général de la préfecture de l'Aisne a permis de mettre en exergue les premières actions des CLEP et du travail sur la qualité de vie au travail dans un département qui souffre tout particulièrement d'attractivité

Des actions mises en place dans le cadre de la convention régionale entre la préfecture de région et la direction régionale de pôle emploi ont également été présentées comme la formation à l’accès à la fonction publique et à ces métiers à destination des conseillers des 84 agences pôle emploi de la région.