Actions communes de la Direccte et de la direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité

Mise à jour : 24 septembre 2019

Obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 1 000 salariés depuis le 1er mars 2019, la publication de l’index de l'égalité femmes-hommes concerne les entreprises de plus de 250 salariés depuis le 1er septembre prochain.

A compter du 1er mars 2020, ce sont les entreprises de 50 à 250 salariés calculer leur index et le publier.

Une collaboration entre les services de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (direccte) et la direction régionale aux droits des femmes et à l'égalité  (DRDFEDirection Régionale aux Droits des Femmes et à l'Égalité) sur la question de l’égalité professionnelle permet de mettre ne place des actions communes pour informer les entreprises de plus de 50 salariés de leur obligation de publier les résultats de leur index de l’égalité femmes-hommes avant le 1er mars de chaque année.

La direccte Grand Est dispose d'une référente et deux chargées de mission « égalité professionnelle », nouvellement recrutées pour renforcer les équipes. Elles ont pour mission d'organiser des informations collectives à destination des entreprises de 50 à 250 salariés pour présenter le dispositif, les outils de calcul de l’indexet apporter des réponses aux questions des entreprises.

Les chargées de mission « égalité professionnelle » exerceront leurs missions en lien avec les référentes départementales.

Elles pourront aussi proposer toutes actions à destination des partenaires, organisations ou structures à même de relayer auprès des entreprises l’information sur leur obligation de calcul de l’index au 1er mars 2020.      

Fabienne Derozier (référente régionale égalité professionnelle), Aurélie Dubois, Mathilde Hoffmann (chargées de mission « égalité professionnelle »), Denis Roth-Fichet (directeur régional aux droits des femmes et à l’égalité), Virginie Guerin, (déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité de la Marne) se sont rencontrés le 16 septembre dans les locaux de la Direccte de la Marne pour organiser des réunions d'informations communes à l'attention des entreprises marnaises.       

Cordonnées des référents égalité professionnelle    

Ardennes Laurence GRENIER et Armelle LEON
ge-ud08.ega-pro@direccte.gouv.fr
Aube Chantal BOURSIER
ge-ud10.ega-pro@direccte.gouv.fr
Bas Rhin Aline SCHNEIDER et Agnès GRUSS
ge-ud67.ega-pro@direccte.gouv.fr
Haute-Marne Christine VALTON et Alexandra DUSSAUCY
ge-ud52.ega-pro@direccte.gouv.fr
Haut Rhin Oriane JEANNIARD
ge-ud68.ega-pro@direccte.gouv.fr
Marne Rosine MONTEMONT et Jérémy STARK-HEINTZ
ge-ud51.ega-pro@direccte.gouv.fr
Meurthe-et-Moselle Mickaël MAROT et Sylvie DIVOUX
ge-ud54.ega-pro@direccte.gouv.fr
Meuse Sylvie LORPHELIN et Guillaume REISSIER
ge-ud55.ega-pro@direccte.gouv.fr
Moselle Audrey MASCHERIN
ge-ud57.ega-pro@direccte.gouv.fr
Vosges Tobias KENMEGNE et Claude MONSIFROT
ge-ud88.ega-pro@direccte.gouv.fr
Grand Est Référente régionale Fabienne DEROZIER
Chargées de mission Aurélie DUBOIS et Mathilde HOFFMANN
ge.ega-pro@direccte.gouv.fr