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En Occitanie, une charte pour l’égalité entre les femmes et les hommes signée par le préfet de région

Mise à jour : 06 décembre 2019

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Sous l'égide du préfet de région, un réseau d'acteurs dénommé RÉSO (Réseau Égalité, une Stratégie en Occitanie) a été initié en 2018. Il s'inscrit dans les priorités gouvernementales définies par le comité interministériel à l’égalité entre les femmes et les hommes (CIEFH) du 8 mars 2018 présidé par le Premier ministre.

Animé en région par la direction régionale aux droits des femmes et à l'égalité (DRDFE), le RÉSO reprend les engagements des ministères autour de 4 axes : transmettre et diffuser la culture de l’égalité, agir pour l’égalité professionnelle tout au long de la vie, faire vivre l’égalité au quotidien en garantissant l’accès aux droits, assurer un service public exemplaire en France et à l’international.

Parmi les 45 services et structures membres du RÉSO, soit 15 services régionaux de l’État, 6 établissements publics, 3 chambres consulaires, 5 branches professionnelles/entreprises, 1 collectivité territoriale et 15 associations, une quarantaine étaient ainsi présents ce 5 décembre 2019 pour marquer leur engagement à agir ensemble pour l'égalité femmes-hommes en signant la charte.

Ainsi, le préambule de cette charte annonce en substance : "nous nous inscrivons, en recherchant l’exemplarité, dans le respect de l’égalité entre les femmes et les hommes, et nous en faisons un principe majeur qui s’applique tant à notre organisation interne qu'en direction du public avec lequel nous sommes en lien. Nous nous engageons, selon nos spécificités et nos domaines d'actions, à agir concrètement pour une plus grande égalité entre les femmes et les hommes en participant à la transmission et la diffusion de la culture de l’égalité, en agissant pour l’égalité professionnelle tout au long de la vie, en faisant vivre l’égalité au quotidien au travers de l’accès aux droits".

La rencontre du 5 décembre dans les salons de la préfecture à Toulouse, animée par Valérie Ravinet, journaliste, a permis à Rachel Silvéra, économiste, maîtresse de conférences à l'Université Paris-Nanterre depuis 1988, co-directrice du groupe de recherche MAGE (Marché du travail et genre en Europe), de démontrer que l’articulation des temps de vie est un véritable enjeu pour combattre l’inégale répartition des tâches dites « domestiques » dans les couples, constitutive des inégalités professionnelles. 

Six acteurs régionaux, par leur témoignage, ont de leur côté illustré concrètement le dynamisme de leur action en Occitanie et partagé celle-ci : la Région Occitanie, pour « Génération Egalité », une sensibilisation des jeunes à la prévention du sexisme, le Club de la presse Occitanie pour le « Guide des expertes », assurant plus de visibilité des femmes dans les médias, la délégation régionale du centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), pour la formation des agents des collectivités à l’égalité femmes-hommes,  la direction régionale des Finances Publiques (DRFIP), pour la sensibilisation à l’interne aux violences sexistes et sexuelles au travail, le Mouvement HF Occitanie Toulouse, pour « Allié.es », plateforme contre les violences sexistes et sexuelles dans le secteur culturel, et SNCF Mobilités Occitanie, pour plus de mixité dans les métiers de la SNCF.

Sur la base de ces fondations, par un travail coopératif allant dans la même direction, c'est l'amplification des actions concrètes menées en Occitanie en faveur de l'égalité qui est recherchée !

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