• La PFRH (plateforme régionale d'appui interministériel à la GRH) propose un cursus professionnalisant, inter fonction publique, en partenariat avec le Centre de gestion, 31, le CHU de Toulouse, le CVRH,() la DGAFP(), la DITP ( ), la DRF( ), l'ENAÉcole nationale d'administration( ), l'IRAInstituts régionaux d'administration de Bastia ( )  et Toulouse Métropole/ Ville de Toulouse
• L'EIM  a vocation à accompagner une promotion de managers publics expérimentés (en préfecture,direction départementale ou régionale, collectivité, centre hospitalier ou en  établissement public...) dans la transformation de leurs pratiques managériales. Après une évaluation à 360°, le parcours proposé sera individualisé pour chaque stagiaire. Afin d' accompagner la transformation de l'action publique, les modules de l'EIM apporteront aux managers des outils innovants de cohésion, de conduite du changement, de développement du numérique dans les équipes...
•  Plus d'informations sur la plaquette de présentation de l'EIM: EIM-2021 PDF - 1 634,76 ko
• Candidatez à l'EIM via  https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/candidature-eim

Ouverture de  La bibliothèque des initiatives, ce portail a vocation à diffuser et valoriser les actions innovantes que les administrations publiques ont mises en place au sein de leur structure afin d’être partagées et mutualisées dans un cadre inter-fonctions publiques.

Les initiatives RH sont présentées sous forme de fiches détaillées, décrivant les projets et leur genèse, les difficultés rencontrées et les moyens mis en œuvre, ainsi que les facteurs de réussite identifiés.

Les documents de travail (cahier des charges, calendrier des étapes, méthodologie, livrables, rapport d’évaluation, description de l’investissement mobilisé …) sont  mis à la  disposition des professionnels RH à des fins de duplication.
Dotée d’une carte interactive, dès sa page d’accueil, la bibliothèque des initiatives s’inscrit dans une démarche dynamique et participative de rénovation du cadre des ressources humaines.