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MEDEF SUD PACA et Ministère des Armées engagés pour l’emploi: un partenariat renouvelé au service des militaires et des entreprises en Zone de Défense Sud

Mise à jour : 17 janvier 2023
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Image649178 : Les représentants du Ministère des Armées et du MEDEF SUD derrière le GCA Pascal FACON et Jean-Louis MAURIZI. ©COM/EMZDS-S

Mardi 10 janvier 2023, représentants du MEDEF SUD PACA et du Ministère des Armées étaient réunis au Château Saint-Victor, à l’invitation du général de corps d’armée Pascal FACON, officier général de la zone de défense et de sécurité sud (OGZDS-S), et en présence de Jean-Louis MAURIZI, président du MEDEF SUD PACA. L’objectif était, après le bilan de la convention signée en 2020, de mettre en place des actions concrètes afin de mieux faire connaître les marchés publics de défense, et d’améliorer le reclassement des militaires et la visibilité de la réserve opérationnelle. Matthieu LACAILLE, délégué à l’accompagnement régional (DAR) a présenté la politique des achats du ministère.

Matthieu LACAILLE (au pupitre), délégué à l’accompagnement régional PACA-Corse fait un point sur les achats du ministère des Armées. [Image102226]

Image102226 : Matthieu LACAILLE (au pupitre), délégué à l’accompagnement régional PACA-Corse fait un point sur les achats du ministère des Armées. ©COM/EMZDS-S

L’armée face aux défis de la reconversion et de la réserve

Loin d’être une institution fermée sur elle-même, l’armée entretient des liens étroits avec le monde de l’entreprise. Les enjeux sont multiples : réinsérer ses militaires blessés, reclasser ceux qui souhaitent mettre fin à leur carrière militaire, favoriser la mobilité professionnelle des conjoints et promouvoir la réserve opérationnelle.

Les entreprises face au défi du recrutement

M. MAURIZI l’a souligné en ouverture de séance : « Aujourd’hui, la première préoccupation des entreprises c’est l’emploi et le recrutement ». Là où le ministère des Armées met  chaque année sur le marché du travail plus de 26 000 militaires en reconversion, riches de savoir-faire mais surtout de compétences en termes de savoir-être ; L’organisation patronale voit une opportunité de pourvoir des emplois dans des secteurs en demande, voire en tension, et de profiter de personnels réservistes qui contribuent à améliorer la responsabilité sociale des entreprises (RSE) Ont également apportés leurs témoignages les représentants des fédérations de l’automobile, du transport de voyageurs, du BTPBâtiment et travaux publics et du secteur hospitalier

Un pilotage renouvelé pour la convention de partenariat

Cette convention doit porter un potentiel bénéfice mutuel. Ce constat avait déjà été dressé en 2020, au moment de la signature de la convention de partenariat qui lie donc depuis plus de deux ans le ministère des Armées en région PACA et le MEDEFMouvement des entreprises de France SUD PACA. Après un démarrage en 2020 qui n’était pas à la hauteur des objectifs visés, les deux acteurs ont souhaité changer de dynamique en proposant un pilotage resserré, des échanges plus fréquents et, concernant la réinsertion des militaires blessés, du profilage « point à point », selon les termes du Général FACON.