Dossiers : Le Lab-O, laboratoire d'innovations des services de l'Etat en Occitanie

Mise à jour : 18 juillet 2019

Présentation du Lab-O

Le Lab-O permet aux agents des services de l'Etat de découvrir et d'expérimenter de nouvelles manières de travailler, de concevoir et de mettre en oeuvre des politiques publiques. Il propose diverses activités dans des lieux inspirants, hors des murs de l'administration, au cœur de l’écosystème innovant : rencontres avec des acteurs privés et publics de l'innovation, formations innovantes, appui à la conception et à l'organisation d'ateliers créatifs et participatifs, accompagnement à la conduite de projets innovants... 

Agenda: bientôt au Lab-O!

FORMATION - Comment faire vivre les fondamentaux du management malgré la distance?

Le 29 août 2019 de 9h à 18h à Toulouse (Laboikos, 32 rue Riquet)
Dans un contexte d'organisation territoriale des services de l'Etat en bi- ou multi-sites, comment continuer à manager des équipes à distance? Alternant apports théoriques et séquences de travail collaboratives, cette formation s'adresse aux cadres des services déconcentrés de l'Etat. Objectifs : savoir identifier adapter son style de management aux besoins des équipes à distance, renforcer ses fondamentaux en management et acquérir des outils spécifiques au management à distance. En amont, un test sera proposé aux participants pour identifier son style de management.
> Inscriptions auprès de sarah.netter@occitanie.gouv.fr

Déjeuner pétillant - L'art de faire des "retours d'information" (feedback) et des propositions "d'option pour le futur" (feedforward)

Le 6 septembre 2019 de 12h à 14h à Montpellier (DRACdirection régionale des affaires culturelles, 5 rue Salle-Lévêque)
« On a toujours bien assez de temps lorsqu'on l'emploie bien » (Goethe). C'est bon et ça fait du bien: les déjeuners pétillants sont conçus comme des espaces-temps ressourçants animés par Anne-Pierre Carbonnier, une facilitatrice du cabinet Ressources heureuses. L'intention est de profiter de la pause méridienne pour nourrir le corps et l'esprit. Le 6 septembre 2019, la séance portera sur l'art de faire des retours d'information et des propositions d'option pour le futur, en réponse aux questions suivantes: comment faire des critiques constructives, qui nourrissent le besoin de reconnaissance et encouragent les changements d'attitude ? Comment se positionner sans s'opposer ? Comment faire des reproches utiles ? Comment développer des comportements non jugeants et faire monter en compétences relationnelles son équipe ?
> Inscriptions auprès de laurence.jeanton@occitanie.gouv.fr

FORMATION - Comment impulser le changement et embarquer ses équipes?

Le 20 septembre 2019 de 9h à 18h à Toulouse (Laboikos, 32 rue Riquet)
Alternant apports théoriques et séquences de travail collaboratives, cette formation s'adresse aux cadres des services déconcentrés de l'Etat. Objectifs: savoir identifier quels changements nécessitent un accompagnement, savoir identifier l'impact d'un changement, acquérir les fondamentaux théoriques psychologiques et sociologiques pour comprendre et accompagner le changement, acquérir les outils clefs de l'accompagnement au changement, savoir se positionner et positionner son équipe dans une dynamique positive face aux changements.
> Inscriptions auprès de sarah.netter@occitanie.gouv.fr

Mardi de l'innovation - Décalez vos représentations de l'égalité professionnelle!

Le 8 octobre 2019 de 12h30 à 14h à Toulouse (Laboikos, 32 rue Riquet)
Vous souhaitez agir sur l’égalité professionnelle et sensibiliser les agents de votre service à ce sujet ? Vous voulez mieux comprendre comment se traduisent concrètement les inégalités femmes-hommes au travail ? Vous ne savez pas comment identifier les causes structurelles des inégalités, et leurs conséquences en termes de performance et de qualité de vie au travail ? Venez tester ce quizz, conçu par l'ARACT Occitanie, et accessible à toute administration! En s'appuyant sur les études statistiques et de nombreuses interventions en entreprise, le réseau Anact-Aract a élaboré une grille de lecture des inégalités professionnelles en entreprise selon 4 dimensions : la mixité, les conditions de travail, les parcours et l"articulation vie personnelle / vie professionnelle. Ce quizz peut être utilisé dans le cadre d'une négociation collective, de la prévention des risques professionnels ou à l'occasion de tout projet de transformation organisationnelle.
> Inscriptions auprès de sarah.netter@occitanie.gouv.fr

Déjeuner pétillant - L'appreciative inquiry : une méthode pour se centrer sur les réussites

Le 8 novembre 2019 de 12h à 14h à Montpellier (DRACdirection régionale des affaires culturelles, 5 rue Salle-Lévêque)
« On a toujours bien assez de temps lorsqu'on l'emploie bien » (Goethe). C'est bon et ça fait du bien: les déjeuners pétillants sont conçus comme des espaces-temps ressourçants animés par Anne-Pierre Carbonnier, une facilitatrice du cabinet Ressources heureuses. L'intention est de profiter de la pause méridienne pour nourrir le corps et l'esprit. Le 8 novembre 2019, la séance portera sur la méthode "appréciative inquiry": une méthode pour se centrer sur les réussites, faire reposer le changement sur les réussites, les acquis et les énergies positives de l’organisation ou de l'entreprise. Il ne s'agit plus de résoudre des problèmes mais de porter son attention sur les forces... qui permettront d'avancer !
> Inscriptions auprès de laurence.jeanton@occitanie.gouv.fr