Égalité professionnelle et entrepreneuriat féminin

Mise à jour : 29 octobre 2020

Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes persistent sous de multiples formes, dans le Grand-Est comme dans le reste du territoire national : concentration des femmes dans quelques filières professionnelles, difficultés d’accès à l’emploi et aux postes à responsabilités, écarts de rémunération toujours importants, très forte proportion de femmes parmi les temps partiels. Être une femme reste le premier facteur d’inégalités dans l’environnement professionnel. Aussi, l’égalité femmes-hommes étant une « Grande cause nationale » du quinquennat, le Grand-Est met en place des moyens efficaces pour accroître l’égalité entre les femmes et les hommes. La promotion de l’entrepreneuriat féminin en fait partie.