La participation des femmes au marché du travail, moindre que celle des hommes, apparaît comme l’un des principaux vecteurs de ce constat. Selon le département, la différence de taux de chômage avec les hommes leur est plus ou moins défavorable. Dans tous les cas, les femmes ont tiré parti de l’expansion du secteur tertiaire, déjà très féminisé en 1999. Les employés et les ouvriers restent des catégories fortement polarisées, la première très investie par les femmes, la seconde par les hommes. En revanche, les emplois les plus qualifiés se sont féminisés. En dépit de cette dynamique favorable, les inégalités salariales entre les femmes et les hommes subsistent dans chacun des départements. Leur répartition dans les secteurs d’activité, différente de celle des hommes, n’explique qu’une partie de ces inégalités.

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