Les VTA ont vocation à soutenir les territoires ruraux, pour faire émerger leurs projets de développement et les aider à se doter d’outils d’ingénierie adaptés à leur besoin. Ils aident notamment les acteurs locaux à mobiliser des financements du plan de relance.

Les missions confiées aux jeunes volontaires pourront par exemple consister :

• à la réalisation d’un plan stratégique d’investissement pluriannuel
• à la réalisation d’un projet de territoire, notamment dans le cadre de l’élaboration des CRTE (contrats de relance et de transition écologique)
• au soutien au déploiement des programmes de l’Agence nationale de la cohésion des territoires
• à la préparation des dossiers de subvention des différents financeurs (État, Union européenne, collectivités territoriales, etc.) et à appuyer les équipes et les élus dans le montage des projets
• à la réalisation d’une veille juridique et financière, notamment pour identifier les financements accessibles

Contrat et rémunération

La durée du contrat est entre 12 et 18 mois, en fonction des besoins identifiés localement. Le contrat prend la forme d’un contrat à durée déterminée, représentant au moins 75 % d’un temps plein. Le montant de la rémunération est laissé à la discrétion de l’employeur, mais ne peut être inférieur au minimum légal.

L’État aidera la collectivité territoriale dans son recrutement à hauteur d’une aide forfaitaire de 15 000 € qui sera versée sur décision du préfet. 200 VTA seront aidés en 2021.

Plaquette de présentation du dispositif

Rechercher une offre de VTA : https://vta.anct.gouv.fr/

En savoir plus: https://agence-cohesion-territoires.gouv.fr/le-volontariat-territorial-en-administration-470