Préparons l'avenir plutôt que de le subir : repensons les ressources humaines !

Comment garantir demain un service public de qualité, dans un contexte de transformations profondes de nos organisations, d'évolution des métiers et de renouvellement des générations ?

La réponse passe aussi par notre capacité à anticiper les besoins en compétences, attirer et fidéliser les talents et accompagner les transformations du travail.

C'est toute l'ambition de la feuille de route régionale de stratégie RH de l'État 2026-2028, portée par Violaine DÉMARET, préfète de la région Bourgogne-Franche-Comté.

Construite dans une démarche collective, cette stratégie fixe un cap commun pour les trois prochaines années autour de plusieurs priorités :

• Renforcer l'attractivité des métiers et de l'employeur public.
• Accompagner les parcours professionnels et développer les compétences.
• Faire évoluer les organisations, les pratiques managériales et les conditions de travail.
• Favoriser la coopération interministérielle, l'innovation et le partage des bonnes pratiques.

Une ambition collective qui appelle l'engagement de tous !

Parce que les ressources humaines ne sont pas seulement l'affaire des professionnels RH, cette feuille de route place également les directions et les managers au cœur des transformations à conduire.
Notre conviction : préparer dès aujourd'hui les ressources humaines dont l'État aura besoin demain, pour garantir un service public toujours plus efficace et adapté aux attentes des usagers.

Découvrez notre feuille de route régionale RH 2026-2028