Si l’égalité entre les hommes et les femmes est une grande cause nationale, les violences au travail interpellent, en effet, par leur recrudescence et leurs lourdes conséquences juridiques, sociales ou psychologiques.
 
L’équipe de recherche en droit social (L’EREDS), forte de son expertise juridique sur les questions de violences sexuelles et violences sexistes au travail propose la création d’un MOOC interdisciplinaire dédié à ces questions.
Il a pour objet de sensibiliser un large public à la question des violences sexistes et sexuelles au travail. Le parti pris est d’analyser les étapes d’une histoire, se déroulant à partir du moment où la protagoniste décide de résister à la situation de harcèlement qu’elle vit au quotidien.
 
Chaque épisode permettra de faire avancer l’histoire. Les regards croisés des experts des différentes disciplines mobilisées, permettront de mieux comprendre la question des V2ST et de penser leur traitement en entreprise.
Le parti pris scénaristique est de centrer l’enseignement sur l’analyse de situations pour mettre l’accent sur le lien entre les savoirs scientifiques avec les réalités potentiellement vécues par le public. Ce choix permettra d’impliquer plus fortement les participants.
 
Suite à l’appel à projets pour la prévention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail, lancé par la secrétaire d’État chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, le projet de l’université de Lille considéré comme interdisciplinaire et novateur a été sélectionné dans les Hauts-de-France. L’université va donc disposer d’un co-financement de 50 000 euros pour réaliser ce projet sur l’année universitaire 2018 - 2019.