Qu’est-ce-que la PFRH ?

Mise à jour : 19 février 2025

La plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines assure, auprès des services de l’État en région, un rôle d’appui sur le champ des ressources sur la base d’une offre de services.

Cette offre s’articule autour des champs d’intervention
suivants :

attractivité de la fonction publique, mobilité, emploi public local

formation interministérielle, développement des compétences

accompagnement des transformations et des organisations de travail, qualité de vie et conditions de travail (QVCT), environnement de travail et action sociale.

La PFRH s’adresse à tous les services et agents de l’État installés dans la région

Les missions de la PFRH

Conseils et accompagnement RH

Conseils en organisation du travail, conduite du changement et projets d'équipes.
Appui managérial.
Accompagnement des agents dans leur montée en compétences.
Propositions de formations innovantes pour s'adapter aux changements.
Coaching d'équipes et des individus.
Parcours co-développement.
Animation d'un réseau d'acteurs RH et de conseillers mobilité carrière.
Mise en place de la stratégie interministérielle pour l'accompagnement de la mobilité et de l'évolution professionnelle.

Attractivité de la fonction publique

Facilitation du rapprochement des trois versants de la fonction publique dans l'objectif de renforcer l'attractivité des métiers et de faciliter les parcours de carrière.
Accompagnement des porteurs de projets dans le cadre des fonds de la DGAFP.

Appui aux secrétariats généraux communs départementaux

Animation réseaux d'acteurs RH.
Mutualisation entre services RH et diffusion d'informations.
Accompagnement des parcours de formations RH.

Actions sociales interministérielles

Actions sociales interministérielles et environnement professionnel.
Soutien aux élus professionnels dans leur missions d'action sociale interministérielle (SRIASsection régionale interministérielle d'action sociale).