L’attractivité des métiers du soin dans le Bassin minier
Ce mardi 24 mars, les services de l’État partenaires de l’Engagement pour le Renouveau du Bassin minier (ERBM) se sont réunis au lycée Auguste Béhal à Lens pour réfléchir ensemble à la promotion des métiers du soin auprès des jeunes et des travailleurs du Bassin minier.
Des activités structurantes pour bien vivre dans le bassin minier
À l’échelle régionale, près de 180 000 professionnels travaillent dans les métiers médicaux (médecin, dentiste, sage-femme..) et paramédicaux (infirmier, aide-soignant, manipulateur radio...), auxquels s’ajoutent 120 000 emplois dans les métiers du médico-social (aide à domicile, auxiliaire de vie, auxiliaire de puériculture...). Ces métiers sont particulièrement importants dans un contexte de vieillissemenet de la population ou pour les territoires confrontés à des difficultés sanitaires et sociales comme le Bassin minier. Former à ces métiers des jeunes issu du territoire, c'est faire le pari que ces jeunes reviendront pour y pratiquer et s'y installer durablement. Il s'agit ainsi de contrer la desertification médicale et d'assurer des services au plus près des besoins, enjeux structurants pour le bien-être des habitants du Bassin minier.
Un temps de travail collectif au service du territoire
Cette rencontre a réuni des acteurs directement impliqués sur la promotion des métiers du soin et ceux mobilisés sur d’autres volets de l’ERBM: SGAR Hauts-de-France, délégués du préfet du Nord et du Pas-de-Calais, DREETS et DEETS, France Travail, ARS, Éducation nationale, DDTM, DREAL, DIR Nord, CEREMA, DRAC, ANCT, Banque des Territoires, ainsi que les équipes du lycée Béhal et du centre hospitalier de Lens.
Ce croisement de regards a permis d'exposer les actions en cours sur le Bassin minier, de faire émergence de nouvelles idées et d'identifier les besoins de coordination avec les collectivités et autres acteurs du territoire (professionnels de santé, acteurs de l'emploi ,de la formation, du cadre de vie). Valoriser la dimension humaine de ces métiers, faire découvrir la réalité du terrain par des immersions, améliorer les conditions de travail, fournir des solutions de mobilité et de logement aux apprenants et jeunes diplômés sont autant de leviers à mobiliser.
Pour accompagner cette mobilisation, une gouvernance Santé est en cours de structuration par l’ARS, avec la perspective d’un COPIL Santé à l’échelle de l’ERBM à l’horizon juin 2026.
Une rencontre en résonance avec l’actualité
La matinée s’est prolongée par une visite du chantier du nouvel hôpital de Lens, qui doit s'achever fin 2027 et qui apportera un cadre de travail moderne susceptible d'attirer sur le territoire les professionnels administratifs et de santé dont il a besoin.
Ces échanges interviennent à l’aube de la semaine des métiers du soin et de l'accompagnement
, organisée par France Travail du 30 mars au 3 avril 2026, qui vise précisément à valoriser ces métiers et renforcer leur attractivité.


