Organisée depuis 1997 par l'association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (LADAPT) en partenariat avec l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (l’AGEFIPH) et le Fond pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), la SEEPH se déroule dans plusieurs pays européens.

De nombreux événements sont organisés partout en France et en Île-de-France  : conférences, ateliers, forums, et campagnes de sensibilisation qui favorisent les échanges autour des enjeux de l’emploi et de la diversité en entreprise. Cette année, un accent particulier est mis sur les solutions concrètes permettant de garantir l'égalité des chances pour les parcours professionnels des personnes en situation de handicap.

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L’objectif de la SEEPH est ainsi de contribuer à réduire les écarts d’emploi pour les personnes en situation de handicap en mettant en lumière les nombreux atouts de chacun et en favorisant des initiatives concrètes pour un monde du travail plus accessible et égalitaire.

Le DuoDay , moment phare de la SEEPH

Les initiatives comme le DuoDay, qui permet de former des duos entre professionnels et personnes en situation de handicap pour une journée d’immersion, sont un des temps forts de cette semaine.

Le DuoDay 2024, se tiendra le 21 novembre et marquera la 7e édition de cet événement en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de la SEEPH, le DuoDay propose de créer des duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnels issus de divers secteurs le temps d’une journée. Les participants auront l'occasion de partager une journée immersive, au cœur de l’activité de l’entreprise ou de l’administration qui les accueille.

Cet événement permet aux personnes en situation de handicap de découvrir de nouveaux métiers et d’acquérir une expérience en entreprise, renforçant ainsi leur confiance et leur parcours professionnel. Elle offre également aux employeurs l’opportunité de dépasser les stéréotypes, de valoriser les compétences et de découvrir de nouveaux talents.

Le DuoDay est également une occasion pour les entreprises et les administrations de montrer leur engagement concret envers une société plus inclusive. En encourageant l'inclusion et en ouvrant leurs portes, elles jouent un rôle crucial dans la promotion de l'égalité des chances.

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