Instance centrale de pilotage des politiques d’insertion et d’emploi sur le territoire parisien, le CDPE réunit l’État, la Ville de Paris, la Région Île-de-France, les trois opérateurs du service public de l’emploi (France Travail, Mission locale de Paris, Cap emploi), les partenaires sociaux, ainsi que les partenaires, acteurs associatifs et économiques, du réseau pour l’emploi, afin de renforcer la coordination des actions en faveur de l’emploi, de l’insertion et de la formation sur le territoire parisien.

Si Paris conserve une situation plus favorable que la moyenne nationale, avec un taux de chômage autour de 6 % au deuxième trimestre 2025, le territoire reste confronté à des enjeux importants : hausse modérée de la demande d’emploi, tensions persistantes sur certains métiers et difficultés d’accès à l’emploi pour les publics les plus fragiles :

- les jeunes en insertion ;

- les demandeurs d’emploi en situation de handicap ;

- les travailleurs expérimentés de 50 ans et plus ;

- les résidents des quartiers prioritaires de la ville ;

- les primo-arrivants.

Le comité a permis de partager un état d’avancement des travaux engagés depuis l’installation du CDPE en juin 2025. Quatre commissions thématiques, en déclinaison de la feuille de route parisienne, ont été mises en place et sont désormais entrées dans une phase opérationnelle : commission Inclusion et insertion par l’activité économique, commission Employeurs, commission Compétences et commission Emploi et politique de la ville.

Les premières réalisations portent notamment sur l’élaboration d’une feuille de route relative à l’insertion par l’activité économique, l’organisation d’un colloque à destination des entreprises dédié à l’emploi des personnes de 50 ans et plus, l’adaptation des compétences aux besoins économiques sur trois secteurs clés à Paris (santé et action sociale, commerce et support aux entreprises), ainsi que le repérage des publics dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.

Le CDPE a également permis de présenter un point d’étape sur le déploiement progressif des dispositions de la loi pour le plein emploi à Paris, pour l’ensemble des demandeurs d’emploi inscrits depuis le 1er janvier 2025, sur l’orientation et le démarrage effectif de leur accompagnement. Des focus spécifiques ont été présentés par les partenaires : Mission locale de Paris (jeunes en insertion), Cap emploi (personnes en situation de handicap), et par la Ville de Paris sur la réforme de l’accompagnement des allocataires du RSARevenu de solidarité active.

L’année 2026 constitue, à cet égard, une étape charnière, notamment en matière d’accompagnement renforcé des publics les plus éloignés de l’emploi, et plus particulièrement des allocataires du RSARevenu de solidarité active.

Les co-présidentes du comité ont salué la qualité de la dynamique partenariale engagée sur le territoire parisien et l’ensemble des partenaires a réaffirmé sa volonté de poursuivre cette coopération en 2026, afin de répondre efficacement aux enjeux du marché du travail parisien, d’accompagner les entreprises dans leurs recrutements et de sécuriser les parcours des personnes les plus vulnérables.