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Mise à jour : 17 mars 2026

L'ÉTAT EN NORMANDIE, 1001 MÉTIERS AU SERVICE DE TOUS

Parce qu’on ne choisit plus seulement un emploi, mais désormais un environnement de travail, un employeur doit savoir répondre aux attentes et aux besoins des candidats et des équipes en place.

Pour casser les idées reçues, il est important d’illustrer en quoi les services de l’État forment un grand tout au sein duquel il est possible de s’épanouir, tant professionnellement que personnellement.

Engagement collectif, identité et valeurs communes, missions et raisons d’être, métiers à impact… constituent des éléments clés de notre ADN, qu’il nous appartient de mettre en avant.

Au travers de 6 promesses, les services de l’État en Normandie répondent aux questions suivantes:

✔️ Pourquoi devrais-je vous rejoindre ?
✔️ Pourquoi devrais-je m’investir dans votre organisation ?
✔️ Pourquoi devrais-je rester ?

Lancement d'une marque employeur des services de l’État en Normandie

En vidéo, Jean-Benoît Albertini, préfet de la région Normandie, présente la marque employeur. Elle prend sens et forme avec ce message «L’État en Normandie, 1001 métiers au service de tous», inscrit dans un blason reprenant les contours de la région.

La marque employeur met en lumière et valorise les forces, les atouts du service public et lève un certain nombre d’idées reçues. Elle met en avant les initiatives de transformation et de modernisation du service public, fait connaître la diversité et la richesse des métiers exercés, elle rend visible et accessible des opportunités de carrière…

Lire le communiqué de presse.

Leur métier, c'est eux qui en parlent le mieux

Découvrez 10 vidéos illustrant, à titre d’exemples, la diversité des métiers de la fonction publique d’État, des parcours mais aussi les avantages à travailler en Normandie, une région où il fait bon vivre.

Nos promesses : 6 bonnes raisons de venir travailler pour les services de l’État en Normandie

Notre promesse : agir pour demain

Agir pour demain, c’est apporter votre contribution aux enjeux de transformation et d’adaptation du service public.

 1. Anticiper les évolutions de la société

  • Prendre en compte le vieillissement de la population, les nouvelles attentes des usagers (numérisation, proximité, simplicité).
  • Adapter les services aux transformations du territoire (urbanisation, désertification rurale, mobilités).

 2. Répondre aux défis environnementaux

  • Intégrer des pratiques durables dans le fonctionnement des services (zéro papier, bâtiments à faible consommation d’énergie).
  • Proposer des services qui accompagnent la transition écologique (mobilité douce, gestion des déchets, énergie renouvelable…).

 ️ 3. Moderniser grâce au numérique

  • Développer des services en ligne accessibles à tous (dématérialisation, guichets virtuels).
  • Utiliser les données pour améliorer la qualité du service public (analyse des besoins, ciblage des actions).

 4. Renforcer la proximité et la participation citoyenne

  • Créer des services publics plus accessibles localement (Maisons France Services, administrations mobiles).
  • Impliquer les usagers dans la conception et l’évaluation des services.

 5. Repenser les modes de travail

  • Former les agents aux nouveaux enjeux (numérique, transition écologique, inclusion).
  • Encourager le travail collaboratif, les modes de gestion agiles, le télétravail.

Focus ! Une belle façon de sensibiliser les équipes à l'écoresponsabilité et de marquer l'engagement de l’État en faveur d'une culture durable.

       L’impact écologique de la culture est un énorme problème qui interroge les pratiques contemporaines culturelles. L’objectif étant de diminuer les émissions le plus possible tout en organisant des événements culturels qui ne perdent rien de leurs richesses.

Le 17 juin 2025, sur le temps du midi, la DRACdirection régionale des affaires culturelles (Direction Régionale des affaires culturelles) de Normandie, a organisé un concert écoresponsable à destination de son personnel. Il s'est appuyé sur Carpanorama, un bus à la fois scène de concert et studio d’enregistrement, autonome en énergie, équipé de panneaux solaires, sans émission de gaz à effet de serre, développé par le groupe dieppois For The Hackers. Itinérance, sobriété : l’alpha et l’oméga des enjeux de diffusion de la culture en territoire, alliés à l’élégance du design. Plus concrètement : une installation qui ne demande qu’une place de stationnement de poids lourd, une heure trente de préparation et qui dispose d’une très longue autonomie. 

Postulez !

Découvrez les postes à pourvoir en Normandie

Valorisez vos actions !

Vous représentez une administration ou un service de l’État en Normandie, et vous souhaitez valoriser un projet ou une action en lien avec la promesse « Agir pour demain », de la marque employeur, adressez votre proposition à [email protected]